Заключил трудовой договор сроком на год в организации. Все, в принципе, устраивало, зарплата была хорошей, условия работы отличные, но из-за ряда жизненных обстоятельств личного характера мне нужно скоро уезжать в другой город и придется уволиться. В общем, вопрос такой – как расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работника?
Как расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работника?
Вас консультирует:
Юрист, стаж 5 лет
Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области. Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).
Здравствуйте.
Условия расторжения срочного трудового договора не отличаются от условий расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, установлен общий порядок и условия расторжения по инициативе работника трудового договора.
Работник вправе расторгнуть по собственному желанию срочный трудовой договор в любое время. Однако, работник обязан предупредить об этом работодателя письменно, не позднее чем за 2 недели до даты увольнения.
Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!
Наши партнеры:
Похожие вопросы:
Здравствуйте! Являюсь участником долевого строительства ЖК, под ипотечный кредит (еще не погашен). Согласно договору, объект должен быть сдан во 2-м квартале 2016 года, однако акт приемки-передачи ква...
Добрый день! Купила квартиру на 4-м этаже 5-ти этажного дома по договору долевого участия. Акт подписала зимой, а весной на мой балкон (он без навеса) сверху по стенам на окна и двери полилась вода, н...
Здравствуйте. Купила квартиру в строящемся доме. Площадь 57 кв.м, но при сдаче дома оказалось 53 кв.м. Написала заявление о возврате денег 130 000 р. Обещали вернуть в феврале, а теперь ссылаются на т...
