Юрист консалтинг
Консультации юристов и адвокатов онлайн
8 (495) 369-65-37Вся Россия
Проконсультируйтесьс юристом бесплатно на сайте
Юрист на связи
Бесплатная консультация, круглосуточно
Юрист ответит в ближайшее время
Не хотите ждать?Позвоните по телефону
8 (495) 369-65-37
Горячая линия, ежедневно
с 9:00 до 22:00
93 консультаций
за сегодня
24 юриста готовы
помочь прямо сейчас
> 1 000 консультаций
за все время
Среднее время ответа
всего 7 минут
Спросить быстрее, чем искать самому!Задай свой вопрос через форму
Юлия Баринова
Юлия Баринова
Стаж: 5 лет
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37

Заставляют писать заявление по собственному желанию

У меня двое детей. Старшему пять, а младшему полгода. Вынуждена была выйти на работу, причем устроилась на новую, а не туда, откуда уходила в декрет. С обязанностями своими справляюсь хорошо, не смотря на то, что сфера для меня новая. Недавно сменился руководящий состав, и на мое место привели «своего» человека. Меня вызвали к начальнику, где стали говорить, что я плохо справляюсь и т.д., в общем, заставляют писать заявление по собственному желанию. Я в сложной ситуации, терять работу не хочу, но и понимаю, что жизни мне не дадут. Подскажите, есть ли варианты обойтись малыми потерями, может быть есть ситуации, когда мне полагается какая-либо выплата при увольнении?

Вас консультирует:

Юлия Баринова Юлия Баринова
Юрист, стаж 5 лет

Практикующий юрист по гражданским делам. СамГУ, факультет юрисприденции. Стаж работы более 4х лет.

Всего ответов: 190 Рейтинг: 4,3

Поскольку Вы имеете маленьких детей, уволить Вас по инициативе работодателя можно только в следующих случаях:

- ликвидация организации;

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания;

- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение коммерческой тайны и т.д.)

- совершение по месту работы хищения;

- совершение работником, выполняющим функции воспитателя, аморального проступка, несовместимого с дальнейшей работой;

- однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации, его заместителями;

-  представления работником работодателю подложных документов при приеме на работу.

Имейте в виду, что для увольнения «по статье» работодателю необходимы предусмотренные законом основания, наличие дисциплинарных взысканий, выговоров, фиксация нарушений трудовой дисциплины в письменном виде. Дисциплинарное взыскание или выговор может быть Вами обжалован в суд в течение трех месяцев, суд может его снять. Приказ об увольнении также можно обжаловать в течение месяца. В случае нарушений со стороны работодателя – невыплата заработной платы, давление на Вас с целью вынудить уволиться, направление в командировки и т.д. – пишите жалобу в Государственную инспекцию труда.

Вы можете воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком до трех лет с сохранением рабочего места. До полутора лет Вам также должны будут производить выплаты. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени (т.е. менее 8 часов в день) по совместительству.

Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!

Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:
Кратко озаглавьте ваш запрос:
Город:
Ваше имя
Телефон
Email
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех персональных данных любого обратившегося к нам пользователя.

Похожие вопросы:

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с беременной женщиной?

Взял на сезонные работы молодую женщину. Вскоре выяснилось, что она выполняет свои обязанности плохо, пользы на работе от нее мало. Я понимаю, она беременная, но факт есть факт, прибыль уходит, при вс...

Как признать договор поручительства недействительным?

Здравствуйте! Я заключила договор поручительства со своим двоюродным братом, но он перестал выплачивать кредит, оправдываясь тем, что у него туго с зарплатой. Я не очень ему верю, мне кажется, он прос...

Как вернуть деньги за некачественный телефон?

Добрый день. Мною был в магазине куплен некачественный телефон. После нескольких ремонтов телефон так и не работает. Написал претензию в магазин, телефон просто вернули (сломанный), денежные средства ...

Наши партнеры