Я работаю в компании крупнейшего мобильного оператора. Коллектив в основном молодой (отдел привлечения), поэтому работать весело. У нас были заведены свои правила поведения на рабочем месте, а также была своя система штрафов за их несоблюдение. Обычно это выход в субботу, разбор бумажного хлама и другие безобидные наказания. Но полтора месяца назад к нам пришел новый руководитель отдела, который ввел денежные штрафы за опоздания, за уход с рабочего места раньше времени, за неявку на собрание, за низкую активность на работе и прочее. Причем эти штрафы суммируются и вычитаются из зарплаты. Подскажите, законны ли штрафы на работе?
Законны ли штрафы на работе?
Вас консультирует:
Юрист, стаж 5 лет
Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области. Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).
Здравствуйте.
Данные штрафы абсолютно незаконны, т.к. трудовое законодательство РФ не предусматривает никаких финансовых взысканий с сотрудника за его недобросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Статья 192 Трудового кодекса предусматривает исключительно три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение.
Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!
Наши партнеры:
Похожие вопросы:
По решению суда мы с женой должны были заплатить 30 000 р., а удержали с нас по 30 000 р. с каждого. Написал письмо в службу судебных приставов, там ответили, что нужно подавать заявление в суд на воз...
Добрый день! Моему сыну 20 лет. С 2-х лет он болен сахарным диабетом 1-го типа, инсулинозависимый. Все 18 лет ему назначали и выплачивали пенсию. В этом году сын проходил очередное переосвидетельствов...
Как узнать об уплате госпошлины в суд, если нет подтверждающих документов? Юрист, составлявший заявление, утверждает, что все оплатил. Как доказать, что деньги находятся на депозите? Подскажите, пожал...
