По своей специальности работаю пять лет, причем в одной организации, но зарплата остается на одном, причем невысоком, уровне, хотя я уверена, что кроме меня в определенных рабочих вопросах никто разобраться не сможет. Как-то пожаловалась подруге на такую несправедливость, на что она предложила мне пройти собеседование в их компании. В итоге я получила новую работу и новый повышенный оклад, но я столкнулась с новой проблемой: отпускать меня без отработки никто не собирался, а в новую организацию нужно было выходить незамедлительно. Подскажите, возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки?
Увольнение по собственному желанию без отработки
Вас консультирует:
Элина ЖуравлеваЮрист, стаж 5 лет
Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области. Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).
Всего ответов: 167
Рейтинг: 4,0
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Однако как видно из содержания статьи, работодатель не обязан Вас отпускать без отработки, т.к. эти 2 недели даются ему так же на поиски нового сотрудника, который займет Ваше место, чтобы рабочий процесс на организации не прерывался.
Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!
Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:
Кратко озаглавьте ваш запрос:
Город:
Ваше имя
Телефон
Email
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех персональных данных любого обратившегося к нам пользователя.
Наши партнеры:
Похожие вопросы:
Расчет дополнительной компенсации при досрочном увольнении
По какую дату должна быть рассчитана дополнительная компенсация при досрочном расторжении трудового договора в связи с ликвидацией, если в уведомлении о предстоящей ликвидации дата не прописана. Уведо...
Возврат компенсации по уходу за лицом старше 80 лет
Добрый день! Вправе ли ПФ потребовать возврата полной суммы компенсации, полученной за весь год по уходу за престарелым старше 80 лет, если обнаружилось, что год назад, ныне неработающий, осуществляющ...
Работа после уведомления о ликвидации предприятия
Здравствуйте. 8 июня сотрудники увольняются в связи с ликвидацией предприятия (уведомление от 8 апреля). Но работодатель хочет продлить срок ликвидации еще на 1 месяц. Имеет ли он право заставить сотр...
