Возникла серьёзная проблема с работодателем – мне отдали пустую трудовую, не выплатив, при этом, зарплату. Делал работу от лица работодателя, тот факт, что именно я заполнял договора на оказание услуг можно подтвердить хотя бы тем, что там стоят мои подписи. Но взять копии документов, чтобы разобраться с данным вопросом, в текущий момент не могу, так как то отделение, с которым я взаимодействовал, сейчас закрыто, да и на фирме всячески пытаются тянуть время. Отсюда возникает вопрос – а каков в принципе срок давности по трудовым спорам? И не будет ли так, что я упущу момент и не смогу ничего предъявить работодателю?
, г.
Вас консультирует:
Элина Журавлева Юрист, стаж 5 лет
Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области.
Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).
Всего ответов: 167Рейтинг: 4,0
Здравствуйте.
Статья 392. ТК РФ "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора"
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!
Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:
Кратко озаглавьте ваш запрос:
Город:
Ваше имя
Телефон
Email
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех персональных данных любого обратившегося к нам пользователя.
По какую дату должна быть рассчитана дополнительная компенсация при досрочном расторжении трудового договора в связи с ликвидацией, если в уведомлении о предстоящей ликвидации дата не прописана. Уведо...
Добрый день! Вправе ли ПФ потребовать возврата полной суммы компенсации, полученной за весь год по уходу за престарелым старше 80 лет, если обнаружилось, что год назад, ныне неработающий, осуществляющ...
Здравствуйте. 8 июня сотрудники увольняются в связи с ликвидацией предприятия (уведомление от 8 апреля). Но работодатель хочет продлить срок ликвидации еще на 1 месяц. Имеет ли он право заставить сотр...
