Юрист консалтинг
Консультации юристов и адвокатов онлайн
8 (495) 369-65-37Вся Россия
Проконсультируйтесьс юристом бесплатно на сайте
Юрист на связи
Бесплатная консультация, круглосуточно
Юрист ответит в ближайшее время
Не хотите ждать?Позвоните по телефону
8 (495) 369-65-37
Горячая линия, ежедневно
с 9:00 до 22:00
51 консультаций
за сегодня
24 юриста готовы
помочь прямо сейчас
> 1 000 консультаций
за все время
Среднее время ответа
всего 7 минут
Спросить быстрее, чем искать самому!Задай свой вопрос через форму
Илья Горшин
Илья Горшин
Стаж: 4 года
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37

Ответственность работодателя за незаконное увольнение работника

В фирме, где я работаю, дела из-за кризиса идут не очень хорошо. Хотя я – хороший, прилежный работник, меня наш начальник решил уволить в числе других. Это уже плохо (у меня две детей, а работу сейчас найти непросто), но что ещё хуже – увольняют меня не по сокращению, с соответствующими пособиями, а «по собственному желанию».

Понятно, что в такой форме они делать такое не имеют никакого права – но мне сложно как-то противостоять им. На меня и на целый ряд моих (пока ещё) коллег оказывают давление – угрожают негативными рекомендациями, намекают, что могут уволить по статье (хотя нареканий за нами не наблюдалась, наверняка будут подделывать). Одним словом, мы знаем, что действия нашего руководства как минимум частично незаконны. Что нам можно сделать? Какова ответственность работодателя за незаконное увольнение сотрудника?

 

Вас консультирует:

Юлия Баринова Юлия Баринова
Юрист, стаж 5 лет

Практикующий юрист по гражданским делам. СамГУ, факультет юрисприденции. Стаж работы более 4х лет.

Всего ответов: 190 Рейтинг: 4,3

Для того, чтобы Вас уволили "по статье", необходимы основания. Перечень оснований для прекращения трудового договора перечислен в ст. 77 ТК РФ. Но уволить Вас смогут только в случае, если работодатель может доказать наличие такого основания в суде.  В случае незаконного увольнения Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, и, если работодатель не докажет наличие реальных оснований для увольнения сотрудника, суд обяжет его восстановить Вас на работе с сохранением заработной платы за вынужденный прогул, а также выплатой денежной компенсации. Кроме того, если нарушение было не существенным, увольнение также признают незаконным, поскольку наказание должно соответствовать тяжести нарушения.

 

Наказание за незаконное увольнение предусмотрено в ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно данной статье,  должностным лицам может быть назначен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. Для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В качестве материальной ответственности работодателя выступает его обязанность возместить сотруднику не полученный им заработок. Кроме того, работник может просить суд взыскать с организации денежную компенсацию морального вреда. Суд определит размер компенсации.

Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!

Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:
Кратко озаглавьте ваш запрос:
Город:
Ваше имя
Телефон
Email
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех персональных данных любого обратившегося к нам пользователя.

Похожие вопросы:

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с беременной женщиной?

Взял на сезонные работы молодую женщину. Вскоре выяснилось, что она выполняет свои обязанности плохо, пользы на работе от нее мало. Я понимаю, она беременная, но факт есть факт, прибыль уходит, при вс...

Можно ли подать в суд за задержку зарплаты?

Здравствуйте! Я устроился на работу в сентябре 2015г. по трудовому договору. У меня есть кредит. Сразу начались задержки ЗП. Чтобы вовремя погашать кредит, я решил пере...

Как восстановить стаж для пенсии?

Работала в Башкирии, город Ишимбай. Предприятие прекратило свою деятельность в 2006 году. Документы в архив не сдали. Нужна справка для пенсии. Проживаю в городе Урай. ...

Наши партнеры