Юрист консалтинг
Консультации юристов и адвокатов онлайн
+ 7 (499) 648-11-45Вся Россия
Проконсультируйтесьс юристом бесплатно на сайте
Юрист на связи
Бесплатная консультация, круглосуточно
Юрист ответит в ближайшее время
Не хотите ждать?Позвоните по телефону
+ 7 (499) 648-11-45
Горячая линия, ежедневно
с 9:00 до 22:00
24 консультаций
за сегодня
24 юриста готовы
помочь прямо сейчас
> 1 000 консультаций
за все время
Среднее время ответа
всего 7 минут
Спросить быстрее, чем искать самому!Задай свой вопрос через форму
Илья Горшин
Илья Горшин
Стаж: 4 года
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии + 7 (499) 648-11-45

Можно ли уволить в выходной день?

Я работаю бухгалтером в небольшой туристической компании. Год назад вышла на пенсию, но уходить на покой не собиралась! На мое место уже давно метилась дочка директора организации. Когда я вышла после майских праздников, то увидела приказ о своем увольнении, оформленный задним числом, причем именно тем, что приходился на праздничные дни! Скажите, можно ли уволить в выходной день? Директор что-то говорила о моей профнепригодности, что я не справляюсь, но я-то знаю, что еще не разу не подвела своего руководителя! Скажите, имеют ли право меня уволить без видимых оснований, тем более в нерабочий день?

Вас консультирует:

Дмитрий Тратаевский Дмитрий Тратаевский
Юрист, стаж 10 лет

Всего ответов: 139 Рейтинг: 4,0

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации днем увольнения может быть последний рабочий день сотрудника. В этот день сотрудник должен получить на полный расчет, трудовую книжку, а также должен быть ознакомлен с приказом под роспись. Но это применимо в тех случаях, когда сотрудник за 2 недели написал заявление об увольнении. Если такого заявления вы не предоставляли, то ваше увольнение скорее всего незаконно. Для определения профпригодности и прочих причинах увольнения вас по инициативе работодателя, необходимы дополнительные документы (акты и прочее). Можете обращаться в трудовую инспекцию и суд, для восстановления вас на работе.

Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!

Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:
Кратко озаглавьте ваш запрос:
Город:
Ваше имя
Телефон
Email
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех персональных данных любого обратившегося к нам пользователя.

Наши партнеры: