Могут ли уволить за прогул?

Кризис коснулся нашу компанию. Мы занимаемся установкой и обслуживанием программ 1С на предприятиях, но поскольку все стали экономить, число наших клиентов заметно сократилось. Руководство намекает нам, что половине не мешало бы уволиться, но после нашего отказа, начальник стал увольнять подчиненных по статье под любым предлогом! Как-то я отпросился с работы (нужно было пойти к зубному), но, придя на следующий день, услышал от руководителя, что он меня увольняет за прогул! И мол я же предупреждал! Скажите могут ли уволить за прогул? Это просто подстава какая-то! Получается, что проще уйти самому, чтобы не быть уволенным по статье!