Юрист консалтинг
Консультации юристов и адвокатов онлайн
8 (495) 369-65-37Вся Россия
Проконсультируйтесьс юристом бесплатно на сайте
Юрист на связи
Бесплатная консультация, круглосуточно
Юрист ответит в ближайшее время
Не хотите ждать?Позвоните по телефону
8 (495) 369-65-37
Горячая линия, ежедневно
с 9:00 до 22:00
51 консультаций
за сегодня
24 юриста готовы
помочь прямо сейчас
> 1 000 консультаций
за все время
Среднее время ответа
всего 7 минут
Спросить быстрее, чем искать самому!Задай свой вопрос через форму
Владислав Баринов
Владислав Баринов
Стаж: 3 года
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37

Как забрать зарплату у работодателя?

Работала продавцом,когда у меня был выходной день, по телефону сообщили о увольнении(причина: мне больше всех задолжали по зарплате). Я работала у И.П. При увольнении полного расчета не сделали,приказ об увольнении, мной не подписан(не предоставили). При поступлении на работу трудовой договор не был составлен,но первые месяцы производились отчисления в пенсионный фонд. Долг по зарплате не выплачен(уволили 19 июня, трудовую не получила,только обещают,жалуются на плохую торговлю(дают остатки зарплаты, только после настойчивых звонков и личного приезда в магазин. Также я узнала что отчисление в пенсионный фонд ,последний раз были сделаны в 2013 году. Подскажите какими должны быть мои дальнейшие действия?

Вас консультирует:

Гончарова Элина Элина Журавлева
Юрист, стаж 5 лет

Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области. Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).

Всего ответов: 167 Рейтинг: 4,0

Здравствуйте.

В Вашем случае однозначно необходимо обратиться к юристу или адвокату для составления искового заявления в суд. Работодателем нарушены нормы ТК РФ. Свидетельскими показаниями Вы сможете попробовать доказать что работали у данного ИП, так же справкой об отчислениях из Пенсионного фонда докажете систематичность выполнения трудовой функции у данного ИП. В то же время Вас необходимо узнать по какой статье Вас уволил работодатель, т.к., если увольнение было произведено по «плохой» статье, к примеру: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, прогула, совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя и т.п., то необходимо будет оспаривать увольнение и запись в трудовой книжке, в виду того, что это может напрямую повлиять на Ваше дальнейшее трудоустройство у другого работодателя.

Вы так же можете обратиться с заявлениями в Прокуратуру и Государственную Инспекцию Труда.

Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!

Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:
Кратко озаглавьте ваш запрос:
Город:
Ваше имя
Телефон
Email
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех персональных данных любого обратившегося к нам пользователя.

Похожие вопросы:

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с беременной женщиной?

Взял на сезонные работы молодую женщину. Вскоре выяснилось, что она выполняет свои обязанности плохо, пользы на работе от нее мало. Я понимаю, она беременная, но факт есть факт, прибыль уходит, при вс...

Можно ли вернуть деньги, перечисленные на чужую карту по ошибке?

Добрый день! Отправляла через мобильный банк 30 тыс рублей на карту, в истории платежей выбрала не того получателя. Получатель обещает вернуть деньги, но ничего не делает. В Сбербанк заявление написал...

Можно ли подать в суд за задержку зарплаты?

Здравствуйте! Я устроился на работу в сентябре 2015г. по трудовому договору. У меня есть кредит. Сразу начались задержки ЗП. Чтобы вовремя погашать кредит, я решил пере...

Наши партнеры