Заключил трудовой договор сроком на год в организации. Все, в принципе, устраивало, зарплата была хорошей, условия работы отличные, но из-за ряда жизненных обстоятельств личного характера мне нужно скоро уезжать в другой город и придется уволиться. В общем, вопрос такой – как расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работника?
Как расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работника?
Вас консультирует:

Юрист, стаж 5 лет
Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области. Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).
Здравствуйте.
Условия расторжения срочного трудового договора не отличаются от условий расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, установлен общий порядок и условия расторжения по инициативе работника трудового договора.
Работник вправе расторгнуть по собственному желанию срочный трудовой договор в любое время. Однако, работник обязан предупредить об этом работодателя письменно, не позднее чем за 2 недели до даты увольнения.
Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!
Похожие вопросы:
Добрый день, уважаемые юристы. Со мной в квартире прописан мой родственник, которого я, по доброте душевной, приютил. Но я и подумать не мог, какой у него скверный характер! Постоянно ссорится, и не т...
Купил на Авито поддержанное авто (Рено Логан), сначала все было хорошо, но потом выяснилось, что машина имеет много скрытых проблем, дефектов, о которых продавец не упоминал в объявлении. Разумеется, ...
Есть трудность, нужна помощь. С семьей решили купить квартиру побольше, чтоб было удобно жить с детьми. На окраине города, все бумаги вроде бы оформили, как положено. Но риэлтор оказался не чистым на ...