У меня такая ситуация: проработала месяц. И тут начальник заявляет: «Ну вот на следующий месяц и зарплату получишь!» Как мне пояснили, сейчас у меня испытательный срок. Договор я никакой не заключала. Боюсь, что кинут. Помогите, что делать?
Испытательный срок при приеме на работу
Вас консультирует:
Юлия БариноваЮрист, стаж 5 лет
Практикующий юрист по гражданским делам. СамГУ, факультет юрисприденции. Стаж работы более 4х лет.
Всего ответов: 190
Рейтинг: 4,3
В данном случае поведение работодателя действительно заставляет задуматься о его порядочности. После того, как Вы приступили к работе, работодатель в течение трех дней обязан заключить с Вами трудовой договор.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, если трудовой договор не оформлен письменно, но работник фактически допущен к работе, он считается заключенным. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.( ст. 70 ТК РФ) Таким образом, так как в Вашем случае нет ни договора, ни отдельного соглашения, Вы приняты на работу без испытательного срока.
Кроме того, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Т.е. работодатель не может мотивировать невыплату заработной платы испытательным сроком.
Настаивайте на заключении трудового договора. Старайтесь фиксировать как можно больше фактов выполнения Вами работы, т.к. в случае обращения в суд Вы должны будете представить доказательства Вашей работы у данного работодателя. Если работодатель отказывается заключать трудовой договор и выплачивать Вам заработную плату, обращайтесь в суд.
Не нашли ответ? Или у вас похожая ситуация? Задайте свой вопрос!
Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:
Кратко озаглавьте ваш запрос:
Город:
Ваше имя
Телефон
Email
и еще 24 юриста готовы ответить
Или позвоните на телефон горячей линии 8 (495) 369-65-37
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех персональных данных любого обратившегося к нам пользователя.
Наши партнеры:
Похожие вопросы:
Как вернуть деньги с организации?
По решению суда мы с женой должны были заплатить 30 000 р., а удержали с нас по 30 000 р. с каждого. Написал письмо в службу судебных приставов, там ответили, что нужно подавать заявление в суд на воз...
Снятие инвалидности с диабетика 1-го типа
Добрый день! Моему сыну 20 лет. С 2-х лет он болен сахарным диабетом 1-го типа, инсулинозависимый. Все 18 лет ему назначали и выплачивали пенсию. В этом году сын проходил очередное переосвидетельствов...
Как проверить оплату госпошлины?
Как узнать об уплате госпошлины в суд, если нет подтверждающих документов? Юрист, составлявший заявление, утверждает, что все оплатил. Как доказать, что деньги находятся на депозите? Подскажите, пожал...
