Здравствуйте.
Настоятельно советуем обратиться в Пенсионный фонд, т.к. в случае если трудовая книжка утеряна или информация, содержащаяся в ней, не имеет законной силы в связи с ошибками или неточностями, гражданин может обратиться в Пенсионный фонд для восстановления данных о трудовом стаже, на основании данных имеющихся в Пенсионном фонде.
Было бы очень хорошо, если бы у Вас на руках имелся трудовой договор с Вашей прошлой организацией или иные документы подтверждающие подлинность и обоснованность Ваших доводов.
В случае если Пенсионный фонд не имеет таких сведений, Вы сможете обратиться в суд с иском о включении периода работы в трудовой стаж к Пенсионному фонду.
Для ознакомления с мотивировкой и законодательством, на которое необходимо будет ссылаться, прилагаем ссылку на судебное решение по аналогичному делу. Где суд принял сторону истца, указав, что «Само по себе отсутствие в графе трудовой книжки истца о принятии ее на работу в качестве фотографа указанного предприятия ссылки на соответствующий приказ о приеме на работу не свидетельствует о том, что прием на работу не был соответствующим оформлен, поскольку ненадлежащее оформление этой трудовой книжки работодателем не может влечь негативные для истца последствия. Кроме того, данная запись заверена соответствующей печатью предприятия и подписью его директора.»
Ссылка на решение суда: http://pestrechinsky.tat.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=175
В случае если у Вас все же возникнет необходимость обратиться в суд для защиты своих прав, настоятельно советуем в судебном заседании приобщить к материалам дела данное Решение.
