Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения в районный суд по месту нахождения работодателя, либо по месту жительства истца. Работник освобождается от судебных расходов по трудовым спорам. В качестве свидетелей можно пригласить сотрудников предприятия, которые знали о Вашем конфликте с руководством.
В _________________________________
(наименование суда)
Истец: _____________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: ___________________________
(наименование предприятия полностью,
адрес)
Цена иска ___________________________
(вся сумма из требований)
Исковое заявление о восстановлении на работе
Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Приказом № ___ от «___»_________ ____г. я был уволен с работы по собственному желанию. Считаю увольнение незаконным, поскольку заявления об увольнении по собственному желанию я не подавал, руководитель предприятия уволил меня по причине нашего конфликта на почве личной неприязни (указать другие причины).
В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить мне средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить _______ руб. Расчет прилагается.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
- Восстановить меня на работе на предприятии _________ в должности ________.
- Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.
- Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия искового заявления
- Копия приказа о приеме истца на работу
- Трудовой договор
- Копия приказа об увольнении
- Копия трудовой книжки
- Справка об окладе и среднем заработке истца
- Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______
